One of the most common questions at the beginning of any job interview is about you. Specifically, it says: “Tell me about yourself.”
It seems to be simple and trivial. But should you treat in that way? Imagine that, contrary to appearances, it is perhaps the single most important and decisive question you will be asked during a job interview.
In this article you will learn why it is so important. In addition, you’ll get tips on how to prepare for an answer. Shall we 😊?!
Why is this question so difficult during an job interview in English?
During my over 10-year-experience, including preparing others for the job interview in English, I have never met a person who answered this question in the right way at the first attempt.
Briefly, interestingly and leaving me feeling that I would like to hear more.
The most frequent answers are those leaving reading your CV out loud impression resulting by repeating data about education and professional experience. However, this question has a much deeper meaning and is about something completely different.
Why is the answer to this question so important?
As you know, at the start of the interview, the only information the recruiter has about you is what he has read in your application (CV or online employment form) or in your online profile (e.g., LinkedIn*).
* by the way -if you haven’t got a LinkedIn account, then create one; if you have one, make sure to update it.
As you can easily guess, the HR specialist or your potential manager would like to hear something more from you. It is an ideal moment to present them what kind of person you are, what values you can keep, and above all – what benefits you will bring to a given company.
It is not about delving into the details of your private life. How many cats you have or what you like to eat. The recruiter expects an interesting and short presentation, which in a sense will leave him unsatisfied and willing to better know your experience and competence.
Do not wait for the question “What do you know about our company?”
When answering to the lead question in this article, let me remind you: “Tell me something about yourself” show that you know the values that guide the company, and also emphasize that you identify with them.
Nowadays, most companies run their social media accounts. They share not only their successes or challenges, but also show their pro-social activities, integration events or other employee initiatives (e.g. marathons or mountain trips). If you find among them those that connect you to a given company – this is the best time to share it.
Interview: how do you finally should answer?
Remember that your task is to convince the recruiter and your potential manager or leader that you stand out from the other candidates. You have much more to offer than just meeting formal requirements. In a sense, you must turn into a salesman who wants to “sell this pen’’. Demonstrating at the same time that he has the qualities that the organization needs.
At this point, I will share with you one of the ways in which you will prepare to give a professional answer. This will answer three key questions. You should know that the task is not easy, but if you give it enough attention and commitment – the results will be spectacular. Your statements will create an attractive and strong answer that you can use in almost any interview (both English and Polish!).
It’s time to start preparing for the interview in English.
Take a piece of paper, a pen and write down everything that comes to your mind while answering down below questions. Remember that their order matters, and use the key words that I highlighted in the questions when answering.
1. Who am I? What am I doing?
Answer briefly and to the point, e.g.
My name is Milena Stalmach. I am a senior accountant with over 7 years of experience in the accounts payable department.
2. What makes me different? What are my achievements? What value can I bring to the company?
Pay attention. Because it’s the most important part of your answer. A great start will be to listening Simon Sinek’s inspirational speech “Start with WHY”.
Please watch the video below before moving to questions.
Shorter version: https://www.youtube.com/watch?v=IPYeCltXpxw
Full version: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=pl
- Why it’s important for you what you do?
- What do you believe in?
- What is special about what you do, that makes you great at it?
- How do you help, inspire and support others?
- What value do you give through your work and commitment?
3. What is your professional goal? What are you striving for? What are you looking for in your new workplace?
Help questions that will help you construct answers:
- What is the purpose of your professional career?
- What do you strive for?
- How do you want to achieve your goal?
Tip:
Remember, your answer should be short and interesting. Just like Elevator Pitch,
which is a mini-self-presentation that should take no more than 30 seconds. Its name comes from a comparison to a short elevator ride where you are in with your potential boss having the golden opportunity to bring yourself to his attention. It’s your chance be remembered and invited to further stages of recruitment.
Remember – be specific and concise, but also interesting in what you say about yourself.
Let’s return to the exercise.
I hope you did everything. In that case – well done! Your thoughts are already on paper. Remember that the elevator pitch should take 30 seconds, not 3 minutes.
As people, we tend to paraphrase the same sentence several times. Therefore, now your task is to read and cross out unnecessary, repeated words and even whole sentences. In addition, make sure you add conjunctions that will save you from boring and monotonous speech.
Replace dozens of ‘and’ with more interesting and engaging ones: in addition, then, as well as, moreover, unlike, not only, but also, although, in comparison, on the one hand, on the other, for example, I think , I think, in short, to sum up.
Practice makes perfect, and constructive criticism adds value.
Ask a friend or family member to listen to your presentation. Ask for honest comment: was the answer interesting and did it leave the listener interested. Listen to the feedback and practice speaking out loud and record your speech on phone. How long? Until you personally “buy” what you say 😉.
Remember – your Elevator Pitch is not a task for 15 minutes, and polishing it will take you a longer time.
In addition, your “Why?” may change as your career progresses. I know from my coaching and leadership experience that it’s worth taking the time to think about this answer.
But why ;)? Because, the given answer will not only help you create an impressive first impression, but also give you food for thought whether you really do what you want to do or opposite.
I believe that everyone can find their place and develop in the direction that gives them the biggest satisfaction.
Improve your skills with my humble help!
Are you being interviewed for a job you really care about? Do you need to practice your answer? Just text me or call me. I’ll help you to leave a recruiter or your potential manager with impressions ‘I like this person. I want to hear more’
Remember, the real key to getting your dream job is
Your own satisfaction from answering job interview questions, positive attitude and confidence at a job interview.
Good luck on your job interview!
Milena, Your Business English Trainer.
Rozmowa rekrutacyjna po angielsku, czyli klasyczne “proszę powiedzieć coś o sobie”
Jednym z najczęstszych pytań padających na początku każdej rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku, jest to dotyczące Ciebie. Konkretnie brzmi ono: “Proszę powiedzieć coś o sobie”.
Wydaje się proste i błahe. Ale czy na pewno należy je traktować w taki sposób? Wyobraź sobie, że wbrew pozorom, jest to jedno z najważniejszych pytań, które zostanie Ci zadane podczas całego spotkania rekrutacyjnego.
W tym artykule dowiesz się, dlaczego jest tak istotne. Dodatkowo, otrzymasz wskazówki, jak przygotować się do odpowiedzi. Zapraszam 😊!
Dlaczego to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku sprawia tyle trudności?
Podczas mojej wieloletniej pracy, polegającej m.in. na przygotowaniu innych do rozmowy rekrutacyjnej, jeszcze nigdy nie spotkałam osoby, która za pierwszym podejściem odpowiedziała na to pytanie we właściwy sposób.
Krótko, ciekawie i zostawiając mnie z uczuciem, że chciałabym posłuchać więcej.
Najczęściej padającymi odpowiedziami są te, wynikające wprost z CV danego kandydata (powielenie informacji o wykształceniu, hobby czy doświadczeniu zawodowym). Jednak to pytanie ma znacznie głębszy sens i chodzi w nim o coś zupełnie innego.
Dlaczego odpowiedź na to pytanie jest tak ważna?
Musisz wiedzieć, że na początku każdej rozmowy rekrutacyjnej, rekruter wie o Tobie tyle, ile znajduje się w Twoich dokumentach aplikacyjnych (CV, formularzu czy liście motywacyjnym) oraz profilu w sieci (np. LinkedIn*).
*nawiasem mówiąc – gorąco zachęcam Cię do stworzenia (jeśli nie masz) lub zaktualizowania (jeśli już masz), swojego profilu na tym portalu.
Jak łatwo się domyślasz, HRowiec, manager a tym samym Twój potencjalny przełożony chciałby usłyszeć od Ciebie coś więcej. Jest to idealne pole do tego, aby pokazać mu, jaką osobą jesteś, jakie wartości wyznajesz, a przede wszystkim – jakie korzyści przyniesiesz danej firmie.
Nie chodzi o zagłębianie się w szczegóły z Twojego życia prywatnego. Tego, ile masz kotów, czy co lubisz jeść. Rekruter oczekuje ciekawej i krótkiej prezentacji, która w pewnym sensie pozostawi go z niedosytem i chęcią lepszego poznania Twojego doświadczenia oraz kompetencji.
Nie czekaj na pytanie “Co Pani/Pan wie o naszej firmie?”
Odpowiadając na to tytułowe (przypomnijmy: “Proszę powiedzieć coś o sobie”) pokaż, że znasz wartości, jakimi kieruje się firma, a dodatkowo podkreśl, że się z nimi utożsamiasz.
W dzisiejszych czasach, większość firm prowadzi swoje konta w social media. Dzielą się tam nie tylko swoimi sukcesami czy wyzwaniami, ale pokazują również swoje działania prospołeczne, eventy integracyjne czy inne inicjatywy pracownicze (np. wspólne bieganie czy wycieczki górskie). Jeśli znajdziesz wśród nich takie, które łączą Cię z daną firmą – jest to najlepszy moment, aby się tym podzielić.
Rozmowa kwalifikacyjna: to jak masz w końcu odpowiedzieć?
Pamiętaj, że Twoim zadaniem jest przekonanie rekrutera, że to właśnie Ty wyróżniasz się na tle pozostałych kandydatów. Masz do zaoferowania o wiele więcej niż tylko spełnienie formalnych wymagań. W pewnym sensie musisz zamienić się w handlowca, który za wszelką cenę pragnie “sprzedać” swoją kandydaturę. Udowodniając przy tym, że ma cechy, których potrzebuje organizacja.
W tym momencie podzielę się z Tobą jednym ze sposobów, dzięki którym przygotujesz się do udzielenia profesjonalnej odpowiedzi. Będzie to odpowiedź na 3 kluczowe pytania. Wiedz, że zadanie nie jest łatwe, ale jeśli poświęcisz mu wystarczającą ilość uwagi i zaangażowania – efekty będą spektakularne. Twoje wypowiedzi stworzą przyciągającą i silną odpowiedź, której będziesz mógł używać praktycznie na każdej rozmowie kwalifikacyjnej (prowadzonej po angielsku, jak i po polsku!).
Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku czas zacząć.
Weź kartkę papieru, długopis i zapisuj wszystko, co przychodzi Ci na myśl podczas odpowiadania na poniższe pytania. Pamiętaj, że ich kolejność również ma znaczenie, a odpowiadając używaj słów-kluczy, które podkreśliłam w pytaniach.
1. Kim jestem? Co robię?
Odpowiedz krótko i na temat, np.:
Mam na imię Milena Stalmach. Jestem starszą księgową z ponad 7 letnim doświadczeniem w dziale należności.
2. Co mnie wyróżnia? Jakie są moje osiągnięcia? Jaką wartość mogę wnieść do firmy?
Skup się, bo to najważniejsza część Twojej odpowiedzi. Świetnym początkiem pracy będzie dla Ciebie odsłuchanie inspirującego przemówienia Simona Sinek “Co jest Twoim dlaczego” (ang. Start with WHY).
Obejrzyj proszę poniższy film przed przejściem do ćwiczenia.
Krótsza wersja: https://www.youtube.com/watch?v=IPYeCltXpxw
Pełna wersja: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=pl
Pytania pomocnicze, które ułatwią Ci skonstruowanie odpowiedzi:
- Dlaczego jest dla Ciebie ważne to, co robisz?
- W co wierzysz?
- Jak to robisz, że jesteś świetny w tym, co robisz?
- Jak pomagasz, inspirujesz i wspierasz innych?
- Jaką wartość dajesz przez swoją pracę i zaangażowanie?
3. Co jest Twoim celem zawodowym? Do czego dążysz? Czego szukasz w swoim nowym miejscu pracy?
Pytania pomocnicze, które ułatwią Ci skonstruowanie odpowiedzi:
- Jaki jest cel Twojej kariery zawodowej?
- Do czego dążysz?
- W jaki sposób chcesz osiągnąć swój cel?
Wskazówka:
Pamiętaj, Twoja odpowiedź powinna być krótka oraz interesująca. Dokładnie tak, jak Elevator Pitch.
Jest to mini-autoprezentacja, która powinna zająć ok. 30 sekund. Jej nazwa pochodzi od tego, że taki sposób wypowiedzi nie powinien trwać dłużej niż podróż windą – w towarzystwie Twojego szefa lub potencjalnego pracodawcy. Twój cel to zostać zapamiętanym i zaproszonym do dalszych etapów rekrutacji.
Pamiętaj – postaw na konkrety, bądź zwięzły, ale i ciekawy w tym co mówisz o sobie.
Wróćmy jednak do ćwiczenia.
Mam nadzieję, że udało Ci się wszystko zapisać. W takim razie – dobra robota! Twoje myśli są już na papierze. Pamiętaj, że elevator pitch powinien zająć 30 sekund, a nie 3 minuty.
Jako ludzie, mamy tendencję do parafrazowania tego samego zdania nawet po kilka razy. Dlatego, teraz Twoim zadaniem jest przeczytanie oraz wykreślenie niepotrzebnych, powtarzanych słów, a nawet całych zdań. Ponadto, zadbaj o dodanie spójników, które uchronią Cię od nudnego i monotonnego przemówienia.
Dziesiątki powtarzanych ‘i’ zamień na bardziej ciekawe i angażujące: ponadto, następnie, jak również, co więcej, w odróżnieniu od, nie tylko, ale również, chociaż, w porównaniu, z jednej strony, z drugiej strony, przykładowo, myślę, że, uważam, że, w skrócie, podsumowując.
Praktyka czyni mistrza, a konstruktywna krytyka daje dodatkową wartość.
Poproś znajomego lub kogoś z rodziny, aby posłuchał Twojej odpowiedzi. Zapytaj o szczery komentarz: czy odpowiedź była ciekawa i czy pozostawiła u słuchacza zainteresowanie. Posłuchaj wskazówek i ćwicz mówiąc na głos i nagrywając się na dyktafon. Jak długo? Dopóki osobiście “nie kupisz” tego, co mówisz 😉.
Pamiętaj – Twój Elevator Pitch nie jest zadaniem na 15 minut, a jego doszlifowanie zajmie Ci sporo czasu.
Ponadto, Twoje “Dlaczego?” może się zmieniać wraz z rozwojem Twojej kariery. Z mojego doświadczenia trenerskiego i liderskiego wiem, że warto poświęcić czas i zastanowić się dłużej na tą odpowiedzią. A dlaczego ;)? Ponieważ, uzyskana odpowiedź pomoże Ci nie tylko stworzyć imponujące pierwsze wrażenie, ale i da Ci także do myślenia, czy naprawdę robisz to, czym chcesz się zajmować.
Wierzę, że każdy może znaleźć swoje miejsce i rozwijać się w kierunku, który sprawia mu najwięcej satysfakcji.
Doszlifuj swoje umiejętności, z moją skromną pomocą!
Masz przed sobą rozmowę o pracę, na której naprawdę Ci zależy? Chcesz przećwiczyć swoją odpowiedź na tytułowe pytanie? Napisz do mnie wiadomość kontakt@milenastalmach.com lub zadzwoń 533433140.
Naszą wspólną pracę zaczniemy od zbudowania odpowiedzi, która spowoduje, że osoby rekrutujące (HRowiec, manager a tym samym Twój potencjalny przełożony), wysłuchają Cię do końca i chętnie zaproszoną do kolejnego etapu rekrutacji.
Efekt może być tylko jeden. Satysfakcja z własnej, wypracowanej odpowiedzi, pozytywne nastawienie i pewność siebie na rozmowie o pracę.
I to jest prawdziwy klucz do zdobycia wymarzonej pracy!
Powodzenia na rozmowie o pracę!
Milena, Twój Trener Języka Angielskiego w Biznesie.
